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什么是勞務外包?
指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其 他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化??傮w而言,人 力資源外包滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務,包括人力資源規(guī)劃、制度設計 與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設計、培訓工作、勞 動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。
服務內(nèi)容
service content
入/離職管理
勞動合同的簽訂、終止、解除;入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理;離職溝通等;
社會保險
社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業(yè)務的辦理;
住房公積金
住房公積金參保、變更、調(diào)轉、享受、證明的開具等相關業(yè)務的辦理;
用/退工手續(xù)辦理
用工、退工手續(xù)辦理,員工檔案的調(diào)入與轉出手續(xù);
員工檔案管理
員工信息資料檔案管理,保證員工檔案的完整性;
人才證件辦理
出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等;
政策咨詢
提供政府關系人力資源勞動關系政策法規(guī)的咨詢服務。
業(yè)務流程
OPERATION FLOW

1、業(yè)務咨詢:初步了解雙方的意向,確認彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。

2、分析考察:根據(jù)發(fā)包單位提出的一些具體要求,對實際發(fā)包內(nèi)容、工作環(huán)境、工作崗位進行了解和實地考察。

3、提交服務外包方案:根據(jù)了解掌握的情況和發(fā)包單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度),制定出一套比較成熟的《服務外包方案》,提交給發(fā)包單位審核。

4、雙方對方案進行洽談:雙方約定時間地點,對《服務外包方案》進行認真的研究協(xié)商,在合法合規(guī)的前提下進行修改,完善《服務外包方 案》。

5、簽訂《服務外包合同》:明確各自的權利,義務,責任,依據(jù)相關法律法規(guī),簽訂《服務外包合同》。

6、實施合同條款并提供服務:嚴格執(zhí)行《服務外包合同》的相關條款及各項規(guī)定,依照《服務外包方案》任務為發(fā)包單位提供服務。

服務對象
Applicable objects
餐飲服務行業(yè)人事外包
物流快遞行業(yè)人事外包
建筑行業(yè)人事外包
交通運輸行業(yè)人事外包
工廠類人事外包
兼職短期工人事外包
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服務熱線

400-995-8823

總部地址

佛山市禪城區(qū)季華西路131號B3座佛山市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園15樓

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